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Unsere Unternehmenskultur

Unsere Vision: Eine Welt ohne Schmerzen

Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Vision zu verwirklichen. Als Arbeitgeber fördert Grünenthal eine Unternehmenskultur, die unsere Teams dazu inspiriert, eine Welt ohne Schmerzen anzustreben. Unsere fünf gemeinsamen Werte schaffen Klarheit darüber, wie wir zusammenarbeiten, um den Erfolg unseres Unternehmens und der Patienten, denen wir dienen, zu sichern. Diese Unternehmenswerte werden durch spezifische Verhaltensweisen unterstützt. Zusammen leiten unsere Werte und Verhaltensweisen alles, was wir tun – als Einzelpersonen und als Organisation.

Wir stellen den Patienten in den Mittelpunkt

Wir arbeiten proaktiv mit der Außenwelt zusammen, um Innovationen für Patienten zu entwickeln. Bei unseren Entscheidungen stehen die Patienten an erster Stelle – basierend auf einem tiefen Verständnis ihrer Bedürfnisse und Erfahrungen. Unsere Mitarbeiter lieben ihre Arbeit und teilen die Leidenschaft, das Leben von Patienten zu verbessern.

Wir handeln unternehmerisch

Unsere Mitarbeiter hinterfragen den Status quo, probieren Neues aus und gehen kluge Risiken ein. Unsere Unternehmenskultur ermutigt alle bei Grünenthal, strategisch zu denken und zu handeln, Trends zu erkennen und eigene Wachstumschancen zu schaffen. Jedes Team und jeder Einzelne werden in die Verantwortung genommen – und wir hören nie auf zu lernen. Wir arbeiten, um erfolgreich zu sein, und streben stets nach Verbesserung.

Wir bündeln unsere Kräfte

Grünenthal hat Tochtergesellschaften in 28 Ländern weltweit, in denen Menschen mit sehr unterschiedlichen Hintergründen und Fachkenntnissen zusammenarbeiten. Wir nutzen diese kollektive Stärke, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen und unserer Vision einer Welt ohne Schmerzen näher zu kommen. Bei der Entwicklung von Lösungen suchen wir nach vielfältigen Beiträgen. Wir hören einander zu und teilen unser Wissen. Um gemeinsamen Erfolg für Grünenthal zu erzielen, bündeln wir unsere Kräfte mit einem Gefühl der Dringlichkeit und unabhängig von Hierarchien.

Wir handeln mit Integrität

Wir handeln jederzeit nach den höchsten ethischen Standards. Als Arbeitgeber ermutigt Grünenthal seine Mitarbeiter, ihre Meinung zu sagen, transparent zu handeln und sich niemals vor der Wahrheit zu verstecken. Unsere Mitarbeiter äußern ihre Meinung auf respektvolle und konstruktive Weise und bemühen sich aktiv um die Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds. Wir behandeln jeden mit Respekt und haben Verständnis für die Gefühle anderer Menschen. Unser Verhaltenskodex, unsere Unternehmenswerte und unsere Unternehmenskultur sorgen dafür, dass wir die richtigen Leitlinien haben. 

Wir sind leistungsorientiert

Um den Geschäftserfolg sicherzustellen, vereinen wir uns hinter einer gemeinsamen Vision und inspirieren uns gegenseitig, diese zu verwirklichen. Wir schaffen eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Spaß basiert und in der Teams sich entfalten und Höchstleistungen erbringen können. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und würdigen herausragende Leistungen. Wir glauben, dass der beste Weg zum Erreichen unserer Ziele darin besteht, erfolgreiche Teams mit proaktivem Leistungsmanagement aufzubauen, in denen jeder Einzelne Verantwortung für seine eigene Entwicklung übernimmt. Als Arbeitgeber fördert Grünenthal seine Talente und schafft ein Umfeld, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann.