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Führung

Führungskompetenz ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Unsere Unternehmensphilosophie ist geprägt von starkem unternehmerischem Denken, crossfunktionaler Zusammenarbeit und außergewöhnlicher Performance. Gleichzeitig setzen wir uns für die Vielfalt und die Bedürfnisse des Einzelnen in unserem Unternehmen ein.

„Unsere Führungskräfte sind Vorbilder. Sie übernehmen Verantwortung, haben den Mut, Gewohnheiten zu hinterfragen und leben und wecken in ihren Teams Pioniergeist. Leadership bedeutet bei Grünenthal die Fähigkeit, über die eigene Rolle hinaus zu denken und zu handeln sowie das Bestreben, das Beste für den Erfolg des Unternehmens zu tun. Dies schafft ein Arbeitsklima, in dem schnelles und zielgerichtetes Handeln und crossfunktionale Zusammenarbeit möglich werden.“

Gabriel Baertschi

CEO, Grünenthal Gruppe

Kai Martens
Geschäftsleiter Grünenthal Deutschland

Die starke Stellung als Schmerzexperte ausbauen und das Produktportfolio sinnvoll und mit Augenmaß erweitern – das ist die Mission von Kai Martens. Der gebürtige Hamburger leitet seit 2008 Grünenthal Deutschland – die, gemessen an den Apothekenumsätzen, bis heute umsatzstärkste und wichtigste Vertriebseinheit des Unternehmens.
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Konzerngeschäftsführung

Die Geschäftsführung (CEB – Corporate Executive Board) ist das oberste Entscheidungsgremium der Grünenthal Gruppe. Ihr primärer Aufgaben- und Verantwortungsbereich liegt in der Definition einer mittel- bis langfristigen Strategie, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen und die hierfür notwendigen Ressourcen zu verteilen.
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